Evaluasi orientasi pegawai baru puskesmas. Mengadakan orientasi bagi karyawan baru terhadap puskesmas secara umum dan terhadap unit kerja secara khusus. Evaluasi orientasi pegawai baru puskesmas

baru sesuai dengan kompetensinya. Visi, misi, tujuan, tata nilai dan struktur organisasi puskesmas. a) Setiap pegawai baru dan pegawai alih tugas baik yang diposisikan sebagai pimpinan Puskesmas, penanggung jawab upaya Puskesmas. SLAMET NIP. fOrientasi dilaksanakan agar pegawai baru CPNS mengetahui tugas pokok dan. Orientasi terhadap tugas pokok dan fungsi baru yang melekat pada penanggung. Orientasi Pegawai Baru adalah suatu kegiatan yang di. b) Dilakukan evaluasi dan tindak lanjut terhadap pelaksanaan orientasi pegawai (D, W). 2. (0231) 8840040 Hotline sms : 0812316515460 e-mail : puskesmasbabakan@yahoo. Semua pegawai magang dibagi di tiap ruangan pelayanan. Evaluasi Pegawai baru Hari 4 Pembimbing tahu/hafal/memahami orientasi/ organisasi puskesmas secara Kasubbag menyeluruh, dievaluasi Kepegawaian dengan form yang sudah disiapkan. Kepala puskesmas 1. Orientasi pegawai baru adalah proses pengenalan dan penyesuaian pegawai. 1. Memberikan informasi kepegawaian dari tahap pekerjaan yang akan dijalani. C. 2. 3. Memberikan informasi tentang. Tujuan Khusus. SASARAN Sasaran program Orientasi adalah Karyawan Baru Puskesmas Panarukan F. I. Hasil evaluasi pelaksanaan orientasi. A. WAKTU NO. 1. Email. dipersyaratkan untuk menunjang keberhasilan upaya puskesmas. 7) Berkoordinasi dengan bagian kepegawaian dan tim monitoring dalam pengawasan dan evaluasi kegiatan orientasi melalui laporan kasus yang melibatkan penanggungjawab UKM dan pelaksana baru. kak orientasi pegawai baru. ruangan yang 2016 Cara mengisi penomoran baru orientasi Gigi dan berjalan ruangan sesuai. DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS PANJALU Alamat :Jl Pasanggrahan No : 27 Panjalu. Orientasi pegawai baru meliputi kegiatan dalam wilayah dan luar wilayah sesuai dengan tupoksi yang di miliki oleh pegawai baru. 1. KTU memberikan jadwal program kegiatan pegawai baru. Web6. Zumrotul Chomariyah, SKM. 00 WIB – selesai Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6. Kami mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/I untuk mengisi lembar evaluasi ini secara jujur. 19681120 200003 2 003 1. Dokumen : 440/40/PUSK/IV/2019 No. 4. 196504201994021002Pelaksanaan Orientasi dilaksanakan setiap ada pegawai baru/pegawai magang atau pengelola program yang baru dari Bulan Januari s/d Desember 2019. com TULUNGAGUNG. 8. 3. KERANGKA ACUAN PROGRAM ORIENTASI BAGI KEPALA PUSKESMAS, PENANGGUNG JAWAB UPAYA DAN PELAKSANA KEGIATAN YANG BARU A. 3. Rincian kegiatan (jenis-jenis kegiatan yang akan dilaksanakan dalam. Perlu dilaksanakan Evaluasi terhadap ketugasan Mengetahui Kepala Puskesmas Darma dr. 5 EP 1 SK ORIENTASI KARYAWAN BARU Untuk Nanti. Orientasi Pegawai Baru adalah suatu kegiatan yang dilakukan untuk. TUJUAN 2. Penanggung jawab dan pelaksana UKM baru harus mendapat pelatihan orientasi oleh. niputusellyow. B. Pada akhir kegiatan evaluasi pegawai baru membuat laporan hasil kegiatannya dan tata usaha mendokumentasikan hasil pelaporan tersebut. diikuti oleh calon pegawai baru yang akan bekerja di lingkungan. NASRIANI Puskesmas NIP. Dokumen : /SOP/PKM-DK/IX/2017 No. JADWAL WFH. A. Ester Nunuk I. Pencatatan, pelaporan dan evaluasi kegiatan. PENDAHULUAN. Memberikan informasi tentang visi, misi organisasi kerja D. 2. drg. Dalam sebuah organisasi dimungkinkan terjadi mutasi, pergantian pegawai. 19790716 201001 1 012 Darma, Juli. FIX KAK Program Orientasi Puskesmas (1) 3. 2 H. Tentang Orientasi Calon Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Kementerian Kesehatan(Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2011274) diubah sebagai 3 Nomor. 1 Orientasi di 1-31 A. Kegiatan orientasi pegawai baru puskesmas dilakukan dalam bentuk pertemuan satu hari yang diisi bebrapa materi dan dilakukan di awal masa kerja di puskesmas. Pegawai baru menemui Kepala Puskesmas/ Kasubag TU dengan membawa SK terbaru 2. 30 Ciruas Telp (0254) 280150 Ciruas 42182. Memperkenalkan para pegawai. Tempat : Aula Puskesmas Iboih b. 2. KTU: penggalian informasi terkait 2. 2. a. Orientasi Khusus Ke Ruangan (Dimana Mereka Ditempatkan)pegawai yang mengikuti orientasi: penggalian informasi terkait proses pelaksanaan kegiatan orientasi pegawai baru dan pegawai alih tugas. Kebijakan 1. eP1 SK Kewajiban mengikuti orientasi ok_VIRA. Selesai kegiatan orientasi, KTU memberikan surat keterangan selesai orientasi. BPSDM melalui Pusat Pengembangan Kompetensi Manajemen menyelenggarakan Lokakarya Monitoring Dan Evaluasi Pelaksanaan Pelatihan Bidang. akan bertugaskan disalah satu ruangan harus melakukan Kegiatan orientasi yang. Rincian kegiatan (jenis-jenis kegiatan yang akan dilaksanakan dalam program tersebut) a. KertakBaruIlir70111 Banjarmasin Tengah Telp (0511) 3354261, E-mail :puskesmas. Pegawai baru memahami tugas pokok dan tanggung jawab dalam melaksanakan kegiatan 2. D. 3. Kegiatan Program Orientasi Puskesmas. Kerangka Acuan Orientasi Pegawai Baru Di Puskesmas by puskesmascibatudtpSOP tentang orientasi pegawai baru di puskesmas by mmulyanata. 1. 2 Evaluasi & tindak lanjut orientasi pegawai baru. Kesehatan Perorangan melaporkan hasil evaluasi kinerja kepada Kepala Puskesmas. 2. 4. Pelaksanaan orientasi dilaksanakan selama satu hari, Jumat, tangga04 Maret 2016 5. jadwal orientasi pegawai baru. perlunya program orientasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap efektifitas kinerja pegawai di Puskesmas Sidomulyo Kota. TU Seluruh Waktu Orientasi di Kegiatan Pegawai baru. 5. KEGIATAN. E. Pegawai baru mendapat materi orientasi meliputi: a. j Dokumen pencatatan dan pelaporan barang inventaris. 2. G. 1. Sosialisasi kebijakan-kebijakan puskesmas. 0 penilaian 0% menganggap. 3. LATAR BELAKANG Demi terwujudnya pelayanan terhadap masyarakat yang lebih baik,. 3. II. (1) 1. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 tentang Tenaga Kesehatan (Lembaran. WebOrientasi pegawai baru dilaksanakan di puskesmas Tiris setiap ada pegawai baru dan pemegang program baru. 1. Langkah- 3. Sk Payung No 2 (Edisi Revisi) Kebijakan Perencanaan, Akses, Dan. III. 6. PELAKSANAAN ORIENTASI. 3. 1. bpr klaten. Pendahuluan Dalam upaya memberikan pelayanan Puskesmas dituntut bisa memberikan pelayanan sebaik-baiknya sebagai publik service sesuai dengan visi puskesmas yaitu Terwujudnya Pelayanan Prima Di Puskesmas Sumber Rejo, dan misi puskesmas yaitu: a. IV. Dokumen: WB/B/V/SPO/I/2015/. pengenalan Visi, Visi, Misi, Tata Nilai tentang Visi, kegiatan pelayanan. Nama : Muh. ORIENTASI. 1 Orientasi di 1-31 A. drg. Membuat materi pelatihan orientasi. Pengambilan jangka waktu 2. Disusun oleh : YANUAR RIKI NABELA NIP. Tanggal 20 Februari 2012 orientasi kelas umum. EVALUASI ORIENTASI PEGAWAI BARU. Panduan ini digunakan untuk memberikan panduan kepada petugas tentang cara melaksanakan orientasi pada pegawai baru di Puskesmas Tete. pemerintah kabupaten seram bagian timur. 4. Pegawai menghadap ke Kepala puskesmas. ISI LAPORAN 1. KERANGKA ACUAN PELAKSANAAN ORIENTASI BAGI PEGAWAI ALIH PROGRAM A. ruangan yang 2016 Cara mengisi penomoran baru orientasi Gigi dan berjalan ruangan sesuai. 2. 1. PEMERINTAH KOTA BANDUNG. Namun, pihak Dinas Kesehatan Gorontalo menegaskan bahwa informasi sebelumnya tidak sepenuhnya akurat. ORIENTASI PEGAWAI BARU. Kegiatan Refresing Melakukan Pegawai baru. 2. Bukti. ORIENTASI PEGAWAI. diberikan kepadanya, karyawan wajib mengikuti kegiatan pendidikan dan pelatihan yang. kebijakan untuk melaksanakan orientasi baik terhadap tenaga. Berkoordinasi dengan bagian personalia tentang daftar karyawan baru yang ada di Puskesmas Pulung 3. Mengadakan Orientasi bagi pegawai baru terhadap Puskesmas secara umum dan. 3. AIK MUAL. DINAS KESEHATAN UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH PUSKESMAS LAU Jl. Rencana kegiatan upaya dan pelayanan kesehatan. Orientasi Penanggung jawab Program Orientasi Penanggung jawab Program adalah orientasi dimana memberikan Pengenalan sekaligus mempelajari Uraian Pekerjaaan. DAPATKAN DOKUMEN AKREDITASI PUSKESMAS VERSI 5 BAB 2023 LENGKAP : FILE SK, PEDOMAN, PANDUAN, KAK, SOP, & TELUSUR YANG SUDAH TERSUSUN TIAP EP , HUBUNGI WA : 085879527051. Cipurut Kec. Dr. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN Pencatatan tentang pelaksanaan orientasi dilakukan di buku orientasi staf baru puskesmas Dasuk yang meliputi waktu, tempat orientasi,. Form Terbaru Diare 2015 Lumajang Puskesmas. 19720924 1994031 Gambok 004 1. Bukti tindak lanjut Rencana tindak lanjut terhadap terhadap 3. ORIENTASI PEGAWAI BARU 2019. . 2 Evaluasi & tindak lanjut orientasi pegawai baru. b. com. 2. TENTANG KEWAJIBAN MENGIKUTI PROGRAM ORIENTASI BAGI KEPALA PUSKESMAS DAN PEGAWAI BARU PUSKESMAS. Kasubag TU menyiapkan materi yang akan disampaikan. evaluasi ini, diharapkan mampu mendapatkan tenaga baru sesuai dengan criteria yang. Mendorong terbentuknya sikap positif.